急拡大するAIが引き起こす「雇用危機」 ｜ リストラ加速と雇用の未来

日本では、欧米に比べてAIの活用が低いというデータが発表されています。

しかし、世界では、急速にAIを実践力として　人の代わりとして仕事をする時代に移りつつあります。

結果、大量リストラが実施されています。

急拡大するAIが引き起こす「雇用危機」

AI（人工知能）と生成AIの急速な進化が、世界の雇用市場に大きなインパクトを与えています。
Gallup（ギャラップ）調査によると、米国の労働者の22%がAIによる失職を懸念しており、この数字はわずか数年で7%も増加

さらにMcKinsey（マッキンゼー）は2030年までに最大8億人の仕事がAIに取って代わる可能性を予測しています。

ただし、AIは職を奪うだけではなく、新たな雇用や産業も生み出しています。

これからの時代を生き抜くには、変化に柔軟に対応する力が求められます。

主要テック企業に広がるAIリストラの波

2024～2025年、AIの業務活用・自動化によって多くの大手企業が**組織再編や人員削減**を発表しています。代表的な最新事例を紹介します。

1. IT・メディア大手のAIリストラ事例

- Google（グーグル）
AIによる要約機能の導入や検索流入減少で、検索・広告・コマース部門を中心に**早期退職を提示**。AI中心の経営にシフト中。

- Meta（メタ）
AI本格投資に伴い従業員の5%（約4000人）を削減予定。OpenAIなどからの人材獲得も積極化。

- Microsoft（マイクロソフト）
2025年に1万5000人（全体の7%）を削減。CEOサティア・ナデラは「社内コードの20～30％はAIツールが生成」と発言。営業・マーケティング・開発・ゲーム部門まで大幅カット。

- Dropbox
AIサービス転換のため20％の人員削減。

- Business Insider
AI活用でGoogle検索トラフィック減を補いながら21％を削減。

- IBM
人事部門などでAI自動化による9000人削減。

- Intel（インテル）
AI事業への転換で工場労働者の20％削減見込み。

- JPモルガン・チェース
AI効率化のためオペレーション部門の10%削減を予定。

- ブルーオリジン（宇宙開発）
自動化推進のため従業員10%（1000人）削減。

- Bumble
マッチングアプリ間のAI競争激化で30%（240人）削減。

- ブロック（旧スクエア）
従業員の8%（1000人）削減も、AIによる置き換え目的を否定。

- アマゾン
100万台のロボット導入発表。一部で1万4000人削減報道も否定。

2. AI導入による新たな雇用と課題

AIによるリストラが進む一方で、AIエンジニアやプロンプトエンジニアなど新しい職種**も続々と誕生しています。
メタやマイクロソフトはAI分野の人材獲得競争を激化させ、OpenAIからのヘッドハンティングやGitHub元CEOの招聘も話題です。

一方、デュオリンゴやショッピファイ、クラーナなどAI主軸の企業では、「契約社員をAIで置き換える」との批判もあり、企業広報は社会的責任への対応が迫られています。

専門家と経営者の見解～雇用喪失は加速するか？

- フォードCEOジム・ファーリー
「今後数年でホワイトカラー職の半数がAIで消える」

- Anthropic CEO ダリオ・アモデイ
「AIによる失業率20％もあり得る」

- セールスフォースCEOマーク・ベニオフ
「社内業務の半分はすでにAIが担っている」

異色の話題：複数社で働くAI時代のエンジニア

2025年にはソハム・パレク氏が複数のテック企業で同時雇用されていたことが発覚し、SNSで大きな話題になります。
彼の「AIエージェント訓練のため」とのジョークが拡散し、リード・ホフマンやマーク・キューバンなど著名AI投資家も反応。
AI時代は、従来の働き方や採用の常識すら揺るがす可能性を見せています。

今後のキャリア戦略｜生き残るためのヒント

1. 1AIに代替されにくいスキルの習得（創造性、対人力、AI活用リテラシー）
2. リスキリング（再教育）やアップスキリング（スキル向上）への投資
3. AI・DX推進分野へのキャリア転換を検討
4. 副業や複数雇用など新しい働き方の模索

まとめ｜AI時代にキャリアを守るには？

AIと共存し、新しい働き方を模索する姿勢が今後ますます重要です。
「AIは仕事を奪うのか？」という議論にとどまらず、「**AIと共にキャリアをどうアップデートするか**」が問われています。

参考・出典

- [Forbes記事原文（英語）]
https://www.forbes.com/sites/martineparis/2025/07/09/sweeping-layoffs-hit-tech-and-media-giants-citing-ai-take-over/

エンジニアが生き残るのは今のままでよいのか？