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日本電気（NEC）グループ 社員を約3000人削減 45歳以上の人は用済みなのか？ | NEC ジョブ型導入を目指し事業体制を改革
「人手不足の大合唱」をしている政治家や企業は、より「安い労働力」をもとめて海外から人を入れようとしています。
一方、企業は、コストのかかる４５歳以上の人材を「早期退職者」という名目で会社から追い出しています。
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キャリアアップ ラストチャンス 転職エージェントに登録してチャンスをつかめ
業種によってですが、定年まで１つの会社で仕事をすることは、ある意味立派です。 転職を繰り返してきた自分からすると尊敬に値します。 しかし ITエンジニアは、転職することでキャリアップすることができます ...